У сучасних реаліях команда — це не лише колеги, які працюють разом у офісі. Часто співробітники розкидані по всій країні, але потреба в єдності, спільних емоціях та відчутті належності до компанії залишається ключовою. Саме з такою задачею до нас звернулася компанія Man’s Set — український виробник чоловічої анатомічної білизни. 9 вересня вони святкували 9-річчя і хотіли відзначити цю подію у форматі онлайн-корпоративу. Це був уже другий їхній проєкт із нами: торік ми організовували для них новорічний онлайн-захід.
Цього разу ми запропонували концепцію, яка поєднала динаміку телешоу, інтерактивність та символіку ювілею — подорож на потязі “Вечірній експрес №9”.
Концепція: подорож у віртуальному потязі
Ключова ідея заходу полягала у створенні відчуття, ніби команда вирушає разом у подорож. Ведучий виступав у ролі головного провідника потягу, а учасники мандрували віртуальними вагонами. На екрані змінювались номери вагонів та краєвид за вікном, створюючи ефект руху та змін локацій.
У кожному вагоні на гостей чекав топ-менеджер або керівник відділу, з яким проходила інтерактивна активність. Це дозволяло кожному працівнику відчути себе частиною живого діалогу та долучитися до історії компанії.
Як виглядала програма
🔹 Старт подорожі — провідник запросив СЕО компанії, який у ролі “начальника потяга” звернувся до команди. Він підсумував пройдений шлях і поділився баченням майбутнього, надихнувши співробітників на нові досягнення.
🔹 Подорож по вагонах — дев’ять вагонів символізували дев’ять років компанії. У кожному вагоні учасники брали участь в інтерактиві: відгадували колегу за його коронною фразою, пригадували кумедні історії, відповідали на запитання разом із керівниками. Такий формат створив ефект командної гри, де не було “глядачів” — кожен мав можливість долучитися.
🔹 Мотиваційний елемент — важливу роль відіграли слова вдячності та підтримки від керівників. Це дало команді відчуття залученості, турботи та згуртованості, яке неможливо передати лише формальними звітами чи робочими зустрічами.
🔹 Заохочення активних — працівники отримували універсальні подарункові сертифікати за коментарі й активність у чаті. Це стимулювало включеність та підтримувало динаміку протягом усього заходу.
Результат: дві години, які зарядили команду
Попри те, що корпоратив тривав лише дві години, він був наповнений подіями та живим спілкуванням. Колектив Man’s Set пройшов символічний маршрут із дев’яти вагонів, згадав ключові моменти історії компанії, посміявся з корпоративних “фішок” і подивився у майбутнє разом із керівництвом.
Формат онлайн-подорожі дозволив створити атмосферу єдності навіть на відстані: близько 60 працівників із різних міст країни одночасно долучилися до спільного інтерактиву. Це стало підтвердженням того, що онлайн-корпоративи можуть бути не менш динамічними та емоційними, ніж офлайн-заходи.
Чому такий формат працює
- Символічність — подорож потягом стала метафорою розвитку компанії та її майбутнього руху вперед.
- Інтерактивність — завдяки ігровим елементам ніхто не залишався осторонь.
- Персоналізація — кожен вагон був присвячений конкретному керівнику чи відділу, що робило програму максимально близькою до учасників.
- Мотивація — виступи СЕО та керівників додали команді впевненості й енергії.
Онлайн-корпоратив у форматі СВ-шоу “Вечірній експрес №9” довів: навіть у дистанційному форматі можна створити захід, який дарує команді відчуття єдності, підтримки та натхнення. Дві години інтерактивів, щирих слів і спільних емоцій стали важливим етапом у святкуванні 9-річчя компанії Man’s Set.
Якщо ваша команда працює у різних містах, але ви прагнете створити відчуття згуртованості та спільного руху вперед — звертайтесь до нас для організації онлайн-корпоративу. Ми підберемо концепцію, яка підкреслить унікальність вашої компанії та подарує команді новий досвід.
