Травень — це місяць із душею. У ньому все розквітає: каштани, думки, бажання зібратись разом не лише на нараду. У травні добре жартувати, обмінюватись дрібницями, пити чай, придумувати майбутнє і навіть бути трохи вампіром. Так, ви правильно прочитали.
Ми зібрали тематичні формати тімбілдінгів, кожен з яких можна адаптувати під вашу команду. Це не “просто прикольно”. Це — спосіб дати людям трохи легкості, глибини й дотичності.
3 травня — Міжнародний день Гаррі Поттера
В офісі на дверях замість “маркетинг” — табличка “Слизерин”. На кухні — напис “Платформа 9¾”. У повітрі — запах кориці, трошки пилу магії та хтось тихенько наспівує Hedwig’s Theme.
Колеги приходять у мантіях, шарфах “своїх факультетів” або хоча б з жовтим значком “я з Гафелпафу, і пишаюсь цим”. Влаштовуєте “дуель заклять” на жестах, створюєте командні герби з метафорами про вашу роботу (у HR-факультету, наприклад, символ — “зцілююче печиво з кімнати нарад”).
📍 Формат: тематичний день у стилі Хогвартса — з атрибутикою, простими інтерактивами, Butterbeer на каво-пойнті й грою “який ти персонаж”.
🎯 Ефект: розслабляє, стимулює креатив, створює живу атмосферу без пафосу.
4 травня — Всесвітній день пілатесу
Цей день починається інакше. Не з мейлів. З ковриків. Команда зустрічається в зоні відпочинку чи терасі на 20 хвилин легкої руханки з інструктором.
Без “давайте пітніти разом”. Просто: дихання, розтягування, “я відчуваю, що в мене є спина, і їй приємно”.
Після практики — вода з лимоном, свіжі фрукти і коротка рефлексія: що я сьогодні роблю не з обов’язку, а для себе?
📍 Формат: мінісесія пілатесу + здоровий снек-бар + тиха зона з ковдрами.
🎯 Ефект: допомагає відчути своє тіло, зменшити стрес і задати спокійний темп цьому дню.
5 травня — День карикатуристів
На вході — ватмани й фломастери. Завдання: намалюй колегу так, як бачиш його на нарадах. Виходить: хтось у вигляді дракона, що дихає дедлайнами, хтось — як багаторукий багатозадачник, а хтось — просто посмішка на ніжках.
Після — міні-галерея “Наш офіс очима однин одного”.
Тут і самоіронія, і колективний сміх, і трохи несподіваного тепла, бо хтось додає під карикатурою: “А ще він завжди перший підтримує”.
📍 Формат: арт-хаос на ватманах, з веселим обговоренням. Можна зробити конкурс “Найбільш схожий образ”.
🎯 Ефект: розрядка, згуртування, новий погляд на команду.
11 травня — Всесвітній день технологій
“Якби наш офіс керувався штучним інтелектом, що було б інакше?”
У конференц-залі — настільна гра “Офіс майбутнього”. Команди вигадують своїх ботів:
- бот, що читає думки менеджера,
- бот, який відмикає чайник за настрій,
- бот-утішайло.
А ще — виставка реальних девайсів і застосунків, якими користуються в команді. Можна навіть обрати “застосунок року” за версією співробітників.
📍 Формат: командна гра + обмін технологічними знахідками.
🎯 Ефект: креатив + реальна користь + мікроінновації від людей.
15 травня — День вишиванки
Цього дня ніхто не запізнюється. Бо хочеться прийти в сорочці, яку колись вишивала мама чи бабуся, чи взагалі вона дісталась у спадок від ще старших поколінь.
Офіс повниться кольором: хрестики, зірки, пташки. Кожен — у своєму. І кожна вишиванка — з історією.
Запускаєте відкрите коло розповідей: “Хто подарував тобі цю сорочку?”, “Що означають ці символи?”, “Чи пам’ятаєш, коли її вдягав(ла) вперше?”
У цей день всі — в одному коді. І це не dresscode, це — культурний ДНК.
📍 Формат: день у вишиванках + жива розмова + фотозона + традиційний чай.
🎯 Ефект: глибока повага до коріння, спільна емоційна нитка в команді.
21 травня — Міжнародний день чаю
Звичайна кухня раптом стає чайною зоною: білий чай, чорний, зелений, з жасмином, з лавандою, з нотками літа.
Кожен обирає свій смак — як настрій. А на столі — баночка “чайних слів”: смаколики з міні-побажаннями від колег.
У кутку — “чайна карта”: хто що п’є і чому. “Олег — чорний з лимоном, коли треба зібратись”, “Іра — тільки каркаде, каже, допомагає встигнути все”.
📍 Формат: чайний простір + міні-побажання + розмова без теми.
🎯 Ефект: затишок, відчуття турботи й присутності.
22 травня — День Шерлока Холмса
З офісу зникла… флешка з презентацією. Хто останній бачив її на принтері? Чиї сліди ведуть до переговорки? Чи не надто спокійно поводиться HR?
Команда ділиться на групи й проходить офісний детективний квест: знаходить підказки, розшифровує листи, шукає зниклі файли.
Врешті-решт розгадка знаходиться — а за нею чай і підбиття підсумків: “У нас реально круто працює аналітичне мислення”.
📍 Формат: корпоративний квест у стилі “Шерлок”.
🎯 Ефект: командна згуртованість, грайливість, імпровізація.
26 травня — День Дракули
Світло приглушене. Пледи — темні. Лимонад — в келихах “під кров”. А на дошці — великий аркуш: “Що висмоктує з тебе енергію на роботі?”
Кожен пише — а потім… ритуал прощання. Список — у вогонь (або в шредер). Поруч — зона “повернення енергії”: ароматичні палички, плейлист із саундтреками “Дракула — але з терапії”.
📍 Формат: іронічна зона темної естетики + легкий детокс мислення.
🎯 Ефект: глибока метафора + сміх + емоційне розвантаження.
Травень — місяць, коли легко знову стати командою
Кожна дата — не просто можливість “щось придумати”. Це набір сенсів, емоцій, дій, які створюють живу тканину корпоративної культури. Легку. Атмосферну.
Таку, де хочеться бути.
👉 Звертайтесь — ми підберемо формат, який найкраще “ляже” до душі вашій команді.
І травень точно стане місяцем, коли все оживає — навіть в офісі.
🌿 Людям потрібні історії. Давайте створимо їх разом.
