Про івент-індустрію, натхнення та тренди майбутнього: інтерв’ю з Оленою Кролівець

Зміст статті

Що надихнуло тебе стати івент-менеджером?

Я не можу сказати, що свідомо обирала цю професію — вона сама мене знайшла 😊 Уперше потрапила в івент-індустрію в 15-16 років. Друзі покликали допомогти на великому фестивалі, і я вирішила спробувати, не відчуваючи, що цей день стане переломним у житті. Мене вразила енергія людей, динаміка, драйв. Після цього івенти постійно були поруч. Спочатку — випадкові залучення, а потім все це переросло у справу. Уже 8 років я працюю в івент-індустрії і кайфую від цього.

Чи є в тебе улюблений івент, який вдалося організувати?

Один виділити не можу — класних надто багато! Кожен захід унікальний, тому вибрати один просто неможливо.

Як ти залишаєшся креативною і вигадуєш нові ідеї для заходів?

Креативність — це про дослідження, занурення, натхнення. Для мене найважливіше — розуміти клієнта: хто він, які в його компанії цінності, які там люди працюють, яка у них корпоративна культура. Саме з цього і народжуються концепції. Ідея має підсилювати команду, доносити сенси, передавати tone of voice компанії.

Де я черпаю натхнення? Усюди. Відвідую нові місця, фестивалі, мистецькі події, кіно, стежу за трендами. Особливо надихають українські бренди та ініціативи. Креатив ховається в простих речах, варто лише навчитися його помічати.

Як ти вважаєш, які тренди в івент-індустрії будуть найбільш актуальними в найближчі роки?

🔹 Гібридні формати — підключення офлайн- та онлайн-участі. Дехто хоче бути присутнім особисто, інші обирають дистанційну форму. Івенти мають бути адаптивними.

🔹 Сенси важливіші за декорацію — події стають частиною корпоративної культури, передають місію та цінності бренду. Це можуть бути соціальні ініціативи, стратегії розвитку команди, створення емоційного зв’язку з аудиторією.

🔹 Технології в івентах — штучний інтелект, інтерактивні рішення, VR/AR-формати.

🔹 Екологічна свідомість — мінімізація пластику, використання локальних ресурсів, апсайкл-декор. Бренди прагнуть бути екологічно відповідальними, і події мають підсилювати цей меседж.

🔹 Кастомізація — менше стандартних рішень, більше адаптації під конкретну команду. Атмосфера, програма, подарунки та деталі заходу мають відображати індивідуальність компанії, її культуру та внутрішні сенси.

🔹 Мікроівенти — камерні, емоційні події з увагою до кожного учасника. Не кількість важлива, а якість та унікальність досвіду.

Якщо б ти могла організувати подію своєї мрії без обмежень бюджету чи часу, що б це було?

Я б зробила бренд-івент або корпоративний захід для команди за кордоном — біля океану чи в горах, де гості б прожили унікальний досвід. Це була б концептуальна подія, з продуманою програмою, зануренням у місцеву культуру, інтерактивами, які створюють магічний момент. І, звісно, без банальностей — тільки вау-ефект!

Олена Кролівець — приклад людини, яка знайшла свою справу та розвивається в ній. Її підхід до івентів — це про сенси, емоції та досвід. А головне, вона не зупиняється, завжди шукає нові ідеї та слідкує за трендами.

Якщо ви шукаєте агенцію, яка створить для вашої команди подію, що справді має значення, зверніться до Lioncom! Ми допоможемо реалізувати вашу ідею та зробити захід, який запам’ятається змістом, а не тільки яскравими картинками.

Більше корисних статей