Січень завжди має запах змін, а в повітрі ще витає післяноворічна магія. Усі повертаються до роботи, наповнені святковими враженнями, з новими обіцянками собі й трохи мрійливим настроєм. Це ідеальний час зібрати команду, щоб разом запалити внутрішні мотори, додати енергії до робочих буднів і налаштуватися на досягнення нових висот. Післяноворічний січень — це не просто старт, це можливість задати правильний тон на весь рік. Ось кілька варіантів, як це зробити.
2 січня — День мотивації і натхнення
Сонце щойно піднялося, але в просторій залі вже кипить життя. Співробітники, тримаючи чашки з кавою, займають місця, очікуючи на щось цікаве. На сцену виходить харизматичний спікер, який одразу захоплює увагу аудиторії. Його промова — про мотивацію, вміння перетворювати виклики на можливості та зберігати і захищати свій внутрішній запал. Він також ділиться й практичними інструментами для підвищення продуктивності. Після кожного блоку команда має кілька хвилин для запису ідей, які хоче інтегрувати у своє життя. Дехто йде далі — закорковує їх у символічну «пляшку майбутнього», щоб наприкінці року оцінити свої досягнення. У залі панує натхнення: хтось уважно робить нотатки, хтось посміхається, впізнаючи себе у прикладах. Завершується виступ гучними оплесками й жвавими обговореннями.
3 січня — Міжнародний день здоров’я душі та тіла
Уявіть, як ваш день починається з затишної сесії йоги в спеціально облаштованій зоні. М’яка музика, спокійні рухи та професійний інструктор допомагають відновити баланс між тілом і розумом. Далі команда збирається на інтерактивний тренінг із корпоративним психологом. Тут учасники вчаться розпізнавати ознаки стресу, ефективно управляти емоціями та підтримувати один одного у складних робочих ситуаціях.
Після цього – майстер-клас із приготування корисних страв від запрошеного нутриціолога. Учасники разом готують прості й смачні
страви, які можна легко повторити вдома, а також дізнаються більше про те, як харчування впливає на енергію та продуктивність. День завершується дружньою дегустацією створених страв і теплим спілкуванням у комфортній атмосфері. Цей захід стає джерелом натхнення для здорових змін і підсилює командний дух.
4 січня — День CanDo
Уявіть яскравий простір, де кожен співробітник стає частиною гри “Діксіт”. Учасники відкривають свої креативні здібності, придумуючи унікальні асоціації до карток, і одночасно розкривають глибину своїх думок перед командою. Гра занурює у світ фантазії, створює легку атмосферу та допомагає краще зрозуміти одне одного. Далі настає черга “Скажи інакше”, що додає динаміки: сміх, командні підказки та вправність у комунікації розпалюють азарт і формують впевненість у силі спільних зусиль.
Після активностей команда переходить до воркшопу з техніками SMART та OKR. Разом вони формулюють конкретні й досяжні цілі, які гармонійно вписуються у стратегічний розвиток компанії. Завершенням дня стає урочиста церемонія вручення символічних нагород: подяки за креативність, лідерство чи натхнення, яке співробітники дарують один одному. Цей день об’єднує колектив, розвиваючи впевненість у власних силах і важливість взаємодії.
6 січня — День обіймів
Ранок починається зі створення “Стіни подяки” — великого полотна, де кожен співробітник може написати кілька теплих слів своїм колегам. Деякі залишають анонімні записки, інші додають барвисті малюнки чи символи. Ця активність заряджає позитивом і підсилює відчуття цінності кожного у команді. Тим часом неподалік розташована тематична фотозона, де можна зробити фото та одразу ж роздрукувати його на інстаксі. Їхні щирі усмішки та дружні обійми пізніше стають основою для створення спільного альбому.
11 січня — День дошки візуалізації
Від самого ранку офіс наповнюється креативною енергією. У центрі кімнати розташована велика дошка, яка поступово наповнюється яскравими елементами: кожен співробітник додає власний символ або малюнок, що відображає його цілі та мрії на рік. Це перетворюється на спільний колаж, який символізує єдність команди та амбіції компанії.
Друга частина дня — тематична презентація цілей. Кожен департамент презентує власні візуалізації, розповідаючи, як їхні плани вписуються у загальну стратегію компанії. Це надихає і додає ясності у спільний напрямок руху. Завершує захід фінальна активність: усі разом додають заключні штрихи до великої картини, що стає символом спільної мрії й командного шляху. Такий день дарує натхнення, розвиває креативність і посилює залученість кожного у спільний успіх.
12 січня — День гарячого чаю
Затишний куточок офісу перетворюється на імпровізований чайний бар, де аромати зеленого, білого та фруктового чаю наповнюють простір теплом і спокоєм. Фахівець із чайної культури проводить дегустацію, розповідаючи історії про походження унікальних сортів і секрети їхнього заварювання. Кожен співробітник знаходить час для неспішної розмови з колегами, ділячись враженнями від напоїв. Учасники вчаться відчувати гармонію через чайну церемонію, занурюючись у традиції японської чи британської культури.
Після релаксації настає час для інтелектуального відпочинку. Команди збираються за грою “Каркассон”, створюючи власні середньовічні міста та випробовуючи стратегії в неформальній атмосфері. Гра додає легкого азарту й стимулює комунікацію, даруючи момент відновлення й зміцнення зв’язків у колективі. День завершується спільним фото на фоні чайного бару й загальним відчуттям затишку та єдності в команді.
14 січня — Всесвітній день логіки
Захід починається з турніру із шахів та шашок. Учасники з ентузіазмом сідають за дошки, демонструючи свої тактичні здібності та прагнучи
перемогти колег. Поруч, у сусідній зоні, розгортається гра “Ерудит”, де співробітники випробовують свої знання слів і логіку, створюючи найвдаліші комбінації. Цей легкий дух змагання розпалює азарт і водночас спонукає до інтелектуального розвитку.
Завершальним акцентом стає майстер-клас із критичного мислення. Під керівництвом фахівця учасники вчаться аналізувати інформацію, будувати аргументи та приймати зважені рішення. Цей день дарує не лише задоволення від змагань, а й практичні навички, які посилюють стратегічне мислення всієї команди.
29 січня — День пазла та головоломки
Унікальна корпоративна активність, де колектив працює над створенням великої корпоративної картини: логотипу, ключових цінностей компанії чи мотивуючого послання. Завдання – спільно скласти пазл, працюючи узгоджено, обмінюючись деталями й допомагаючи одне одному.
Кожна група відповідає за певний сегмент, але повна картина можлива лише за умови співпраці. Учасники вчаться чути одне одного, координувати зусилля й разом вирішувати завдання. Радість від завершення пазла стає символом досягнення спільної мети, де кожен є важливою частиною загального успіху.
Готовий пазл стає символом співпраці й натхнення для подальшої роботи, а фото на фоні завершеного творіння закарбує ці емоції на згадку.
Січневі корпоративні заходи — це чудова можливість надихнути вашу команду, розкрити її потенціал та зміцнити зв’язки. Від інтерактивних ігор до майстер-класів із креативності чи стратегічного мислення — кожен із цих днів сприяє створенню гармонійного та продуктивного робочого середовища. Замовляйте організацію унікальних заходів для вашої компанії вже сьогодні, і ми допоможемо вам побудувати сильну команду, яка разом впевнено досягатиме великих цілей!
