Повторні звернення — це завжди про сталість. Про зрозумілий процес. І про відчуття, що партнеру можна довіряти.
У грудні ми провели новорічний онлайн-корпоратив для Man’s Set. І це була не перша наша спільна робота.
Минулого року ми вже організовували для команди новорічний онлайн-корпоратив.
У вересні — онлайн-подію до 9-річчя компанії з концепцією “Вечірній експрес №9”.
Цього разу Man’s Set знову повернулися до нас. І для нас це важливий маркер якості роботи.
Контекст і запит клієнта
Man’s Set — команда, яка працює динамічно і звикла до чітких рішень.
Онлайн-формат для них — не компроміс, а повноцінний інструмент взаємодії.
Ключове завдання цього року — об’єднати команду в новорічний період, створивши легкий, динамічний і зрозумілий формат.
Було важливо:
- зберегти відчуття спільної події;
- залучити учасників, навіть через екран;
- не перевантажувати програму;
- дати простір для взаємодії, а не лише спостереження.
З урахуванням попереднього досвіду співпраці ми швидко узгодили напрямок.
Концепція: «Світ навиворіт»
Для цього онлайн-корпоративу ми запропонували тему «Світ навиворіт».
Вона добре працює в цифровому форматі. Дає простір для різних активностей. І легко адаптується під різні типи команд.
За сценарієм ми подорожували різними країнами. Кожна «зупинка» мала свою логіку. Свою активність. І свою задачу.
Формат дозволив:
- змінювати ритм події;
- утримувати увагу учасників;
- уникнути монотонності, яка часто трапляється в онлайн-івентах.
Кожна країна в програмі була не просто візуальною відсилкою. Вона мала конкретну функцію.
Ми:
- залучали учасників до інтерактивів;
- пропонували прості, але динамічні активності;
- працювали з подарунками як елементом мотивації.
Онлайн-формат вимагав чіткої модерації і зрозумілих правил, щоб кожен учасник розумів, що відбувається і міг легко включитися в процес.
Команда Man’s Set активно підтримувала формат: люди реагували, брали участь. Залишались у події до кінця.
Чому клієнт знову обрав нас
За цей рік ми провели для Man’s Set уже три онлайн-події. І кожна з них мала свій формат. Свою ідею. І свою задачу.
Повернення клієнта в цьому випадку — це підтвердження того, що:
- підхід був коректним;
- комунікація — зрозумілою;
- процес — комфортним для команди клієнта.
Ми добре знаємо їхній темп. Їхні очікування. Рівень залученості команди.
Це дозволяє працювати швидше. Точніше. Без зайвої метушні з обох сторін.
Наша роль у проєкті
У цьому кейсі ми відповідали за:
- розробку концепції;
- сценарій онлайн-корпоративу;
- логіку подорожі між країнами;
- наповнення активностями;
- координацію процесу під час ефіру.
Онлайн-формат не про «простішу» організацію. Він про іншу увагу до деталей. До таймінгу. І головне — до взаємодії з учасниками.
Саме тут важливо тримати ритм і не втрачати фокус на команді.
Результат
Новорічний онлайн-корпоратив для Man’s Set пройшов динамічно. Команда була залучена. Формат спрацював. Активності виконували свою задачу.
Для клієнта це була ще одна подія, яка органічно вписалась у внутрішню культуру компанії.
Для нас — черговий приклад стабільної співпраці, яка будується на довірі і взаєморозумінні.
Онлайн-корпоратив може бути повноцінним інструментом командної взаємодії.
Якщо він продуманий. Структурований. Адаптований під конкретну команду.
Кейс Man’s Set — про партнерство, яке триває не один рік. І про формати, які хочеться повторювати.
Якщо вам потрібен онлайн-корпоратив, який залучає команду і не створює зайвого клопоту в процесі — звертайтесь для організації корпоративного онлайн-заходу до нашої команди.
Ми вміємо працювати системно і на довгі дистанції.
Кейси онлайн-корпоративів
